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원본대조필 토목기사, 정말 대조했나? (2021노3842)


대체 무슨 일이 있었던 걸까요??

이 사건은 토목기사인 피고인이 "원본대조필"이라고 기재한 공문서가 실제로는 원본과 대조하지 않고 작성된 경우를 다룹니다. 피고인은 원본과 대조하지 않고도 "원본대조필"이라고 기재한 것이 허위공문서작성죄에 해당한다고 판단되었습니다. 공무원이 원본과 대조하지 않고 "원본대조필"이라고 기재한 경우, 그 자체로도 허위공문서작성죄가 성립할 수 있습니다. 예를 들어, 준공검사조서를 작성할 때 정산설계서를 확인하지 않고 마치 확인한 것처럼 기재한 경우에도 동일한 죄가 성립합니다.

법원은 어떻게 판단했고, 왜 그렇게 본 걸까요?

법원은 피고인이 원본과 대조하지 않고 "원본대조필"이라고 기재한 것이 허위공문서작성죄에 해당한다고 판단했습니다. 공문서의 기재 내용이 객관적으로 진실과 일치하더라도, 공무원이 그 기재 과정에서 진실을 확인하지 않았다면 허위공문서작성죄가 성립할 수 있습니다. 예를 들어, 공무원이 출장 조사 내용을 변동 없이 유지된다고 확신하여 출장복명서를 작성한 경우, 그 출장 일자를 작성일자로 기재하면 허위공문서작성죄가 성립하지 않습니다. 이는 공무원의 인식이 중요하다는 의미입니다.

피고인은 어떤 주장을 했나요?

피고인은 검찰에서 진술한 내용과 경찰 조사 과정에서 진술한 내용이 다르다는 주장을 했습니다. 즉, 피고인은 공소외 2와 공소외 3이 검찰 조사 당시 진술한 내용이 객관적 사실과 다르거나 경찰 조사 과정에서 한 진술과 다르다고 주장했습니다. 만약 피고인의 주장이 사실이라면, 공소외 2와 공소외 3이 검찰에서 진술한 내용이 진실이 아니므로, 피고인이 허위공문서를 작성한 것이 아니게 됩니다.

결정적인 증거는 뭐였나요?

결정적인 증거는 공소외 2와 공소외 3의 검찰 진술과 경찰 조사 과정에서 진술한 내용의 일관성입니다. 법원은 공소외 2와 공소외 3의 검찰 진술이 완벽하게 사실에 부합한다고 판단했습니다. 또한, 피고인이 원본과 대조하지 않고 "원본대조필"이라고 기재한 것이 허위공문서작성죄에 해당한다고 판단했습니다. 이는 공무원의 인식이 중요하다는 의미입니다.

이런 상황에 나도 처벌받을 수 있나요?

만약 당신이 공무원으로서 공문서를 작성할 때 진실을 확인하지 않고 허위 내용을 기재한다면, 당신도 허위공문서작성죄로 처벌받을 수 있습니다. 예를 들어, 출장 조사 내용을 변동 없이 유지된다고 확신하여 출장복명서를 작성한 경우, 그 출장 일자를 작성일자로 기재하면 허위공문서작성죄가 성립하지 않습니다. 이는 공무원의 인식이 중요하다는 의미입니다.

사람들이 흔히 오해하는 점은?

사람들이 흔히 오해하는 점은 공문서의 기재 내용이 객관적으로 진실과 일치하면 허위공문서작성죄가 성립하지 않는다는 것입니다. 그러나 공무원이 그 기재 과정에서 진실을 확인하지 않았다면 허위공문서작성죄가 성립할 수 있습니다. 예를 들어, 공무원이 출장 조사 내용을 변동 없이 유지된다고 확신하여 출장복명서를 작성한 경우, 그 출장 일자를 작성일자로 기재하면 허위공문서작성죄가 성립하지 않습니다. 이는 공무원의 인식이 중요하다는 의미입니다.

처벌 수위는 어떻게 나왔나요?

처벌 수위는 피고인의 범의와 공문서의 중요성에 따라 다릅니다. 만약 공무원이 공문서를 작성할 때 진실을 확인하지 않고 허위 내용을 기재한다면, 그 공문서의 중요성에 따라 처벌 수위가 결정됩니다. 예를 들어, 출장 조사 내용을 변동 없이 유지된다고 확신하여 출장복명서를 작성한 경우, 그 출장 일자를 작성일자로 기재하면 허위공문서작성죄가 성립하지 않습니다. 이는 공무원의 인식이 중요하다는 의미입니다.

이 판례가 사회에 미친 영향은?

이 판례는 공무원이 공문서를 작성할 때 진실을 확인하지 않고 허위 내용을 기재하면 허위공문서작성죄로 처벌받을 수 있다는 점을 명확히 했습니다. 이는 공무원의 인식이 중요하다는 의미입니다. 예를 들어, 공무원이 출장 조사 내용을 변동 없이 유지된다고 확신하여 출장복명서를 작성한 경우, 그 출장 일자를 작성일자로 기재하면 허위공문서작성죄가 성립하지 않습니다. 이는 공무원의 인식이 중요하다는 의미입니다.

앞으로 비슷한 사건이 생기면 어떻게 될까요?

앞으로 비슷한 사건이 생기면, 공무원이 공문서를 작성할 때 진실을 확인하지 않고 허위 내용을 기재하면 허위공문서작성죄로 처벌받을 수 있습니다. 예를 들어, 공무원이 출장 조사 내용을 변동 없이 유지된다고 확신하여 출장복명서를 작성한 경우, 그 출장 일자를 작성일자로 기재하면 허위공문서작성죄가 성립하지 않습니다. 이는 공무원의 인식이 중요하다는 의미입니다.

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